tag:blogger.com,1999:blog-30574630.post4125993060907845369..comments2023-07-10T06:52:53.778-04:00Comments on E-arquitectura: Recomendaciones para Curriculum Vitae - Parte IMazhttp://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-52355296591105318072009-05-16T13:33:00.000-04:002009-05-16T13:33:00.000-04:00@Rubeck: Te pasaste, viejo amigo. Corregido. Mucha...@Rubeck: Te pasaste, viejo amigo. Corregido. Muchas gracias! Un abrazo ... Marco.Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-52697120236014001222009-05-15T11:52:00.000-04:002009-05-15T11:52:00.000-04:00Marco, tu link a las recomendaciones de trabajando...Marco, tu link a las recomendaciones de <I>trabajando.com</I> no funciona. Ahora el link es <A HREF="http://cl.trabajando.com/noticia.cfm?noticiaid=3682" REL="nofollow">este</A>Saludosrubeckhttps://www.blogger.com/profile/16404101419237699062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-74110833875214006412008-09-24T22:53:00.000-04:002008-09-24T22:53:00.000-04:00El formato PDF no garantiza por sí solo que se ver...El formato PDF no garantiza por sí solo que se verá igual en todas las plataformas, ni siquiera en la distintas máquinas de la misma plataforma.<BR/><BR/>Dependerá si las tipografías utilizadas son de uso común. Lo mejor, es utilizar el formato PDF/A-1 (ISO), que es para preservación de documentos, el cual incrusta las tipografías en el documento.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-64041109288907242312008-09-02T12:34:00.000-04:002008-09-02T12:34:00.000-04:00Hola Gerardo:La curiosidad es siempre un buen moti...Hola Gerardo:<BR/><BR/>La curiosidad es siempre un buen motivador. No la pierdas. :-)<BR/><BR/>No, no lo contraté. Más temprano que tarde, su falta de flexibilidad habría provocado un gran problema. Al menos para mí, la orientación al "cliente" (tu jefe, tus compañeros, tu empresa, tus "clientes que pagan las facturas") es una actitud fundamental, que tiene una raíz bastante más profunda que el ser "servicial y cumplir los compromisos". Y que no se compensa por muchas competencias técnicas que tengas.<BR/><BR/>Sobre lo de nuestra cultura, en parte comparto tu comentario. Sin embargo, en mi experiencia sí es posible modificar ciertos paradigmas, y que creo han sido la base de algunos emprendimientos exitosos en los cuales he participado. Eso tiene relación con un liderazgo orientado a la "definición y generación de condiciones" más que un "patriarcado/matriarcado". Eso lo desarrollo en <A HREF="http://blog.maz.cl/2008/08/nuestro-particular-dr-house-y-la.html" REL="nofollow">este artículo</A> donde hablo de la importancia de definir bien los problemas.<BR/><BR/>Gracias por tu comentario!<BR/><BR/>Saludos ...<BR/><BR/>Marco.Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-81336521998443181202008-09-02T11:10:00.000-04:002008-09-02T11:10:00.000-04:00Marco,Interesante el artículo. Me he cambiado poco...Marco,<BR/><BR/>Interesante el artículo. Me he cambiado poco de trabajo así que no le he dado mucha importancia a esta tema; tal como tú mencionas, sólo cuando lo he necesitado. <BR/><BR/>Mi naturaleza curiosa me lleva a preguntarte ¿Contrataste al joven del currículo en HTML?<BR/><BR/>Conozco casos como aquél, inclusive en compañeros de nuestra promoción. Gente muy buena pero que no sabe lidiar con la diversidad y difícil de reeducar. <BR/><BR/>En mi opinión personal, creo también que es parte de nuestra cultura local buscar en nuestros jefes una imagen patriarcal, el que "debe" tener características superiores y de excelencia, lo que va en desmedro del trabajo en equipo y del desarrollo de nuestras propias capacidades.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00511207116411777094noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-90089110276634765902008-09-01T17:48:00.000-04:002008-09-01T17:48:00.000-04:00@Maca y @Gabriel: Gracias por sus comentarios!@Edo...@Maca y @Gabriel: Gracias por sus comentarios!<BR/><BR/>@Edo: Importante lo del CV en Inglés. Profundizaré en ese punto en la tercera parte, relacionado con los temas del Perfil Profesional en Redes Sociales.<BR/><BR/>Gracias a tod@s!<BR/><BR/>Marco.Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-20186610255202753252008-08-28T08:23:00.000-04:002008-08-28T08:23:00.000-04:00No se si lo has considerado, pero el tener un curr...No se si lo has considerado, pero el tener un curriculum en inglés es muy importante hoy en día, sobre todo para los informáticos, y las empresas internacionales que ofrecen puestos acá en Chile y en extranja.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-79669098298439152922008-08-27T15:20:00.000-04:002008-08-27T15:20:00.000-04:00Excelente artículo. Estaré a la espera de la segun...Excelente artículo. Estaré a la espera de la segunda entrega :)<BR/><BR/>Saludos!Gabriel Acevedohttps://www.blogger.com/profile/00136757953668170624noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-11486296835093381782008-08-27T10:13:00.000-04:002008-08-27T10:13:00.000-04:00Hola Marco!Un aporte adicional a tu artículo sigue...Hola Marco!<BR/>Un aporte adicional a tu artículo siguente (o quizás al subsiguiente :) ) es que se debe poner atención también a que en muchos servicios públicos se está haciendo uso del "Curriculum Ciego". Si alguien está interesado(a) en que sea un CV realmente ciego se debe poner atención en el mail que se incluye y en la forma en que se redacta, ya que al menos el género del postulante se puede conocer fácilmente.<BR/>Saludos,Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-12943835062565821722008-08-27T09:32:00.000-04:002008-08-27T09:32:00.000-04:00Javier:Tienes razón. Muy buen dato. Lo voy a incor...Javier:<BR/><BR/>Tienes razón. Muy buen dato. Lo voy a incorporar en el cuerpo del artículo. Gracias!<BR/><BR/>Y ya viene la segunda parte ... hoy en la noche o mañana. :-)Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-83647412848090557732008-08-27T08:26:00.000-04:002008-08-27T08:26:00.000-04:00gracias por compartir tu experiencia en el tema.Me...gracias por compartir tu experiencia en el tema.<BR/>Mencionaría además los beneficios de fechar el CV. Sirve para asegurarse que la persona que lea el curriculum sepa que es una versión actualizada (por si llega a sus manos una versión vieja).<BR/>Basta con incorporar el dato al final del CV.<BR/><BR/>Esperando ansiosamente la segunda parte.Javierhttps://www.blogger.com/profile/05734726309412045093noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-43414222277261459232008-08-26T23:06:00.000-04:002008-08-26T23:06:00.000-04:00Gracias, Enzo!Lo primero es mencionar que estimula...Gracias, Enzo!<BR/><BR/>Lo primero es mencionar que estimulado por tu comentario y porque además ya me había pasado lo del "fondo gris" en un par de ocasiones, inicié un proceso irreversible de cambio de template. :-) Así que tendremos "cirugía facial" en el blog en los próximos días.<BR/><BR/>Lo segundo es que efectivamente esos tips y varios otros van en la segunda parte del artículo. ¿Estarás hackeando mis borradores de artículos? :-)<BR/><BR/>De hecho, incorporaré varios ejemplos de "enchulamiento", pero respetando lo que dices: "sin mentir".<BR/><BR/>Gracias por tu comentario. Un gran abrazo, mi amigo ...<BR/><BR/>Marco.Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-40738910380362554832008-08-26T22:49:00.000-04:002008-08-26T22:49:00.000-04:00¡Ahora sí! Marco, simples pero grandes recomendaci...¡Ahora sí! <BR/><BR/>Marco, simples pero grandes recomendaciones. En los ya más de 10 años que llevo en el sector público, me ha tocado realizar bastante procesos de selección de personal para los equipos a mi cargo, y me he enfrentado a muchos, muchísimos, CV mal hechos. Y siempre me he quedado con la duda de cuantos grandes candidatos/as han quedado enterrados/as por sus CV.<BR/><BR/>Una recomendación adicional, por lo menos para postulaciones en el sector público. Suele ocurrir que en los llamados públicos se entrega una información no menor sobre el perfil del cargo a llenar. Esa información es muy valiosa, ya que permite "enchular" (no mentir) el CV personal, destacando (no deformar) aquella parte de nuestra experiencia o formación que pueda ser de interés para el cargo. <BR/><BR/>En general, el primer proceso de filtro es un análisis curricular, donde se compara el CV respecto a una pauta de atributos deseables para el cargo. Y aquí la única arma del candidato/a es el CV. Me atrevo a decir que no hay un CV perfecto, sino que debiéramos tener un CV idóneo para cada postulación (asumiendo que tenemos información suficiente de la pega a la que estamos postulando).Enzo Abbagliati Boïlshttps://www.blogger.com/profile/10371610548397661109noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-87341469792752927012008-08-26T13:33:00.000-04:002008-08-26T13:33:00.000-04:00Uf! Muy mala cosa lo que me cuentas.Me veo en la o...Uf! Muy mala cosa lo que me cuentas.<BR/>Me veo en la obligación de mejorar el template con urgencia.<BR/><BR/>Gracias, Enzo!Mazhttps://www.blogger.com/profile/01685334169755375718noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30574630.post-38387977591665993062008-08-26T13:18:00.000-04:002008-08-26T13:18:00.000-04:00Estimado,cuando pueda leer su entrada, sin duda al...Estimado,<BR/><BR/>cuando pueda leer su entrada, sin duda alguna le agradeceré las recomendaciones. Por el momento, las letras gris claro sobre el fondo gris oscuro no me dejan leerla. Y no es un problema de MS Explorer, ya que estoy escribiendo este comentario desde Firefox. <BR/><BR/>;).<BR/><BR/>Enzo.Enzo Abbagliati Boïlshttps://www.blogger.com/profile/10371610548397661109noreply@blogger.com